Arbeitgeber Bewertung Kununu & Co.

Eine Kununu-Bewertung: „Arbeitgeber legt auf der Homepage Wert auf flache Hierachien, offene Kommunikation und Transparenz – alles habe ich hier vermisst.“

Um nicht solche Feedbacks zu erhalten, wenn die Mitarbeiter schon gegangen sind, sollte sich ein Unternehmen regelmäßig prüfen, ob die nach außen propagierten Werte auch in den Augen der Mitarbeitenden gelebt werden.

Mitarbeitergespräche führen

Das kann über das regelmäßige Mitarbeitergespräch passieren. Aber ist der Rahmen immer da, um intensive Mitarbeitergespräche zu führen – oder wird sich der Mitarbeitende ggf. aus Angst vor der Reaktion überhaupt offen äußern?

Anonyme Umfragen können helfen

ReSolTat hat einen Teamcheck entwickelt, der automatisiert eine Mail an alle Mitarbeitenden (eines Teams, einer Abteilung oder des ganzen Unternehmens) verschickt, mit der Bitte, sich kurz für ein Feedback Zeit zu nehmen.

Die Auswertung der Rückmeldungen erfolgt automatisch und die Führungskraft kann die Ergebnisse online einsehen oder als PDF für die nächste Teamsitzung herunterladen.

Die Auswertung

Ausgewertet werden der Druchschnitt aller Nennungen zu einem Aspekt, aber auch die Einigkeit (statistische Streuung). Die graphische Darstellung als Diagramm von Erhebung zu Erhebung zeigt zudem die Entwicklung zu den einzelnen Faktoren.

So kann gezielt an den Punkten gearbeitet werden, wo der Handlungsbedarf in der Gesamtschau festgestellt wird.

Teamcheck nutzen

Gern können Sie den von uns entwickelten Teamcheck nutzen. Wir entwickeln mit Ihnen einen für Sie stimmigen Fragebogen und coachen Sie im Umgang mit der Auswertung.

Selbstverständlich kommen wir auch ins Unternehmen und moderieren den Einstieg, die Auswertungen oder den Changeprozess, der Handlungsmaßnahmen in die Umsetzung bringt.