Das innovative Konzept von ReSolTat aus handlungsorientierten Übungen und aktivierender Reflexion sorgt dafür, dass Sie sicherer führen, die Mitarbeiter effektiver zusammenarbeiten, sich alle dabei wohler und mit dem Unternehmen verbunden fühlen. Motiviertere Mitarbeiter steigern Ihren Unternehmenserfolg.
Sie erleben die strategische & aktive (Weiter-)Entwicklung Ihrer Unternehmenskultur! Sie erhöhen die Mitarbeiterzufriedenheit und damit die Mitarbeiterbindung. Gleichzeitig werden in reibungslosen Prozessen Ergebnisse effektiver erreicht.
Ihre Kunden profitieren von Ihrem optimierten Service und einer erhöhten Qualität Ihrer Produkte. Sie sparen Zeit und erzielen mehr Gewinn – und das bei einer hoher Zufriedenheit und Zielklarheit der Mitarbeiter. Ein Gewinn auf ganzer Linie!
Mit unserer über 20-jährigen, mehrfach ausgezeichneten Erfahrung bieten wir ein profundes Wissen und eine hohe Erfolgsqualität – in über 1.000 Projekten bewährt.
In unseren Fortbildungen für Trainer/innen und Berater/innen vermitteln wir unser Know-how an andere Beratungseinrichtungen. Besonders bekannt sind wir für unser Fachbuch „Reflexion im Training„, das im Manager Seminare Verlag erschienen ist und Preisausgezeichnet wurde.
Sie können sich also sicher sein:
Mit uns haben Sie ein sehr starkes, erfahrenes Beratungsunternehmen an Ihrer Seite. – Damit Ihr Unternehmen, Ihr Team stärker wird.
“Die visuelle Gestaltung und die Praktikabilität des Handwerkszeugs begeistern mich und meine Kunden gleichermaßen. Die Tools von ReSolTat sind aus meinen Coachings gar nicht mehr wegzudenken.”
“Die Jungs von ReSolTat bieten durch ihren riesigen Erfahrungshintergrund wirklich praktische Methoden zum Anfassen. Der Besuch der Seminare lohnt sich, denn zum Ende haben Sie einiges bereits ausprobiert und können frisch reflektiert direkt loslegen.”
“Neben den vorzüglichen Büchern „Reflexion im Training“ und „Reflektierbar“ (Verlag managerSeminare) haben die Experten von ReSolTat weitere Reflexionstools entwickelt, unter anderem das reflexionsRAD. Auf einer großen Holzscheibe sind zahlreiche Theorien sehr praxisorientiert umgesetzt worden, Teamrollen nach Belbin, Glaubenssätze nach Berne, Grundwerte, Themen aus dem Marketing (Service, Qualität,…) – alles eingebettet ins Riemann-Thomann-Kreuz. Das Rad der Reflexion muss also nicht mehr neu erfunden werden, denn es gibt das „reflexionRAD, ein hervorragendes Instrument für Reflexion, Auswertung und Transfer.“
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