Zufriedenheit im Team messbar machen
Warum ist es wichtig, die Zufriedenheit im Team hoch zu halten?
- Unzufriedene Mitarbeiter machen nur noch Dienst nach Vorschrift
- Im schlimmsten Fall gehen sie innerlich in Kündigung oder verlassen das Unternehmen
- Jeder MA der ersetzt werden muss verursacht Kosten in Höhe eines Jahreseinkommens (Bewerbungsprozess, Einarbeitung, abgeflossenes Wissen,…)
Als Führungskraft ist es deine Aufgabe, nicht nur die Arbeitsergebenisse zu messen und dafür sorge zu tragen, dass diese in vereinbarter Qualität erbracht werden. Vieles wird per Kennzahlen erfasst und controlled. Aber wird bei euch auch der Grad der Zufriedenheit im Team im Auge behalten?
Hast du ein System, die Zufriedenheit deiner Mitarbeitenden dauerhaft im Blick zu behalten, um rechtzeitig Maßnahmen ergreifen zu können und es erst gar nicht zur inneren oder äußeren Kündigung kommen zu lassen.
Teamcheck als automatisiertes Tool
Wir haben Tools entwickelt (online und offline), die die Erfolgsfaktoren guter Zusammenarbeit messbar und transparent machen. Der online-Teamcheck kann gerade jetzt in der Zeit gut genutzt werden, um die Mitarbeitenden im Homeoffice um ihre Meinung zu bitten und die Stimmung einzuholen.
Die Umfrage wird anonymisiert ausgewertet und der Mittelwert sowie die Einigkeit ermittelt. Damit hast du direkt für das darauffolgende Teammeeting ein Gesprächsaufhänger, die Zahlen mit deinen Mitarbeitenden zu besprechen und bei Bedarf, einzelne Punkte herauszugreifen.
Natürlich lassen wir dich nicht allein mit den Ergebnissen. Auf Wunsch coachen wir dich bei der Interpretation der Zahlen , moderieren den Abschnitt des Meetings (auch Online) oder begleiten die Umsetzung in Workshops, Trainings und Teamtagen.
Der Prozess kann sogar durch verschiedene Förderprogramme unterstützt werden. Wir sind akkreditierte Berater von UnternehmensWert:Mensch und der Potentialberatung NRW und agieren bundesweit.
Jetzt Informationen anfordern..
Fordere jetzt weitere Informationen an, um dich mit unserem Messsystem vor inneren und äußeren Kündigungen Deiner Mitarbeitenden zu schützen.
Schreibe uns eine Mail unter