Mehrwert durch Unternehmenskultur
Team- und Mitarbeiterführung souverän gestalten

Mitarbeiterbindung im ländlichen Raum - Kooperationsprojekt

Neue Mitarbeitende für das Leben auf dem Lande zu begeistern, ist schon Herausforderung genug. Wenn Sie aber einmal im Unternehmen angekommen sind, sollten die innerbetrieblichen Faktoren nicht dazu führen, gute Mitarbeitende (wieder) ziehen lassen zu müssen. Jede Kündigung eines guten Mitarbeiters belastet das Unternehmen mit ca. einem Jahresgehalt dieser Stelle zusätzlich, durch neue Ausschreibung und Besetzung der Stelle, Einarbeitungszeiten und dem Abfluss von Wissen.

Neue Kooperation zwischen dem DAV Kletterzentrum OWL Brakel und ReSolTat

Employer branding - so das englische Zauberwort - sind Maßnahmen von Unternehmen, um als attraktiven Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Dazu gehören die strategische Ausrichtung des Recruitingprozesses, die klare Ansprache der Bewerber, genauso wie die transparente Darstellung der Mitarbeiterzufriedenheit. Wie Sie diese in ihrem Unternehmen erheben und steigern können - und somit zufriedene und motivierte Mitarbeitende langfristig an ihr Unternehmen binden - das zeigen wir Ihnen in der neuen Kooperation mit dem DAV Kletterzentrum OWL in Brakel. Erleben Sie Mitarbeiterbindung auf eine ganz praktische Art.

Führungsverhalten und Teamentwicklung

Für uns sind diese Begriffe in einem direkten Zusammenhang zu stellen. Wussten Sie, dass laut einer aktuellen Umfrage „Zu wenig Wertschätzung durch den Chef“ als der häufigste Kündigungsgrund angegeben worden ist? In einer anderen Umfrage kam die Aussage „Kollegiales Umfeld stimmt nicht“ auf Platz 2.

Zwei Stellschauben, auf die Unternehmen durch gezielte Maßnahmen Einfluss nehmen können:

  • Durch die Schulung von Führungskräften, die meist aus einer fachlichen Expertise in die Vorgesetztenrolle befördert werden, erlangen diese Souveränität im Umgang mit Dynamiken in Gruppen und in der Kommunikation mit den unterschiedlichen Menschentypen.
  • Durch die Teamentwicklung und die Förderung eines Verhaltens untereinander, so dass sich jeder in diesem Team wohlfühlen kann, kann das Team gestärkt werden.

Das kann in kleinen Schritten zu einer positiveren Entwicklung der Unternehmenskultur münden.

Mitarbeiterbildung

Mit dem Kletterzentrum OWL und ReSolTat stehen Ihnen dazu starke Partner zur Seite, die ihre Kompetenzen und Möglichkeiten ergänzen. Durch das Einbinden des Kletterns als Methode erleben Sie Vertrauen, Verantwortungsübernahme und Kommunikation, und wie sie förderlich oder aber nicht förderlich angebracht werden kann. Sie setzen sich als Kletternder Ziele, die sie aber nicht ohne den Sicherer erreichen können. Je nach Verhalten des Sichernden werden Sie an der langen oder kurzen „Leine“ gehalten, was sie entweder einschränkend oder als Sicherheit gebend empfinden können. Über den Austausch dieser Bedürfnisse beim Klettern und den Transfer in den Arbeitsalltag, erfahren Sie als Team viel voneinander und können diese Erfahrungen als konkrete Handlungen in den Beruf mit zurücknehmen.

Drei Pakete buchbar:

Mitarbeiterbildung - Pakete

Betriebsausflug in die Kletterhalle (90 min - 3 Std.)

Sie erleben bei einem Schnupperklettern die Faszination des Klettersports und werden durch die Kletterbetreuer des DAVs in das gegenseitige Sichern unterwiesen und betreut.

Teamtag (8 Std.)

Das Schnupperklettern ist eingebunden in einen Teamtag mit einem Teamentwickler von ReSolTat. Sie erproben sich in weiteren Teamübungen und steigern die Art der Zusammenarbeit. Durch die Erlebnisse erhalten Sie direkt umsetzbare Impuls für die Zusammenarbeit im Berufsalltag.

Führungskräfte- oder Teamtraining (2 Tage)

Als (Führungskräfte-)Team erarbeiten Sie sich pragmatisches Wissen und üben ihr kommunikatives Verhalten für den (Führungs-)Alltag. Sie lernen Werkzeuge kennen, mit denen es Ihnen noch besser gelingt, die unterschiedlichen Persönlichkeitstypen wahrzunehmen und sie optimal mit ihren Fähigkeiten und Ressourcen in dem Team einzusetzen.

Die Ausgestaltung der Pakete wird individuell an ihre Wünsche angepasst, andere Formate auf Anfrage. ReSoltat begleitet Ihr Unternehmen auch im Rahmen einer 12monatigen Prozessberatung.

Buchen Sie hier einen Termin für ein kostenloses Beratungsgespräch.

Schauen Sie nach einem Ihnen passenden Termin unter ReSolTat-Terminbuchung!

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Weiterführende Links:

Kündigung - das sind die häufigsten Gründe der Beschäftigten
Statista - Warum Mitarbeiter kündigen

ReSolTat GmbH & Co. KG

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