Mehrwert durch Unternehmenskultur
Team- und Mitarbeiterführung souverän gestalten
Zufriedenheit im Team messbar machen

Zufriedenheit im Team messbar machen

Warum ist es wichtig, die Zufriedenheit im Team hoch zu halten?

  • Unzufriedene Mitarbeiter machen nur noch Dienst nach Vorschrift
  • Im schlimmsten Fall gehen sie innerlich in Kündigung oder verlassen das Unternehmen
  • Jeder MA der ersetzt werden muss verursacht Kosten in Höhe eines Jahreseinkommens (Bewerbungsprozess, Einarbeitung, abgeflossenes Wissen,…)

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Wann ist es sinnvoll mit ReSolTat in Kontakt treten?

Wann ist es sinnvoll mit ReSolTat in Kontakt treten?

In welchen Fällen könnte es sinnvoll sein, die Dienstleistung von ReSolTat in Anspruch zu nehmen? Diese Anfrage stellte uns vergangene Woche eine Netzwerkpartnerin: „Welche Frage kann ich stellen oder sollte sich der Unternehmer stellen, um einen Bedarf festzustellen?“ Gern beantworten wir diese Frage in diesem Beitrag.

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Das Steuerrad der Führung

Das Steuerrad der Führung

Nehmen Sie das Steuerrad der Führung selbst in die Hand

„Die Führungskraft der Zukunft muss eher ein Coach sein. Jemand, der nicht über Kommando und Kontrolle führt, sondern die Mitarbeiter befähigt, ihr Potenzial auszuschöpfen, kreativ zu sein und Entscheidungen gegebenenfalls auch selbst zu treffen“, sagt Margret Klein-Magar, Sprecherin der leitenden Angestellten im Aufsichtsrat der SAP SE, dem größten deutschen Software-Unternehmen. [1]

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ReSolTat GmbH & Co. KG

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