Mehrwert durch Unternehmenskultur
Team- und Mitarbeiterführung souverän gestalten
Gemeinwohl-Ökonomie

Gemeinwohl-Ökonomie

Tue Gutes, sei dir dessen bewusst und zeige es, z.B. mit der Gemeinwohl-Ökonomie (GWÖ)

Die Bewegung der Gemeinwohl-Ökonomie, die Christian Felber 2010 gründete, scheint einen die Sinnsuche vieler Menschen aufzugreifen. Die Frage nach dem „Warum mache ich das hier?“ geht über die persönliche Ebene hinaus in die Gesellschaftsebene. Die zunehmend spürbaren Folgen des Klimawandels, die steigende Zahl von Menschen, die auf der Flucht vor unmenschlichen Lebensbedingungen sind, die rückläufigen Zahlen der Wahlbeteiligung durch die Politikverdrossenheit benötigen ein Konzept zur Abhilfe. Ein recht komplexer Ansatz, der langfristig eine Alternative zur Wachstumsökonomie darstellt, ist die Gemeinwohl-Ökonomie.

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Änderung der Förderlandschaft NRW

Änderung der Förderlandschaft NRW

Zum Jahresende wird sich die Förderlandschaft in NRW für Kleinstunternehmer wieder etwas verändern. Der Zugang zur Potentialberatung NRW, der 2019 für die Unternehmen unter 10 Mitarbeitende (Vollzeitäquivalente) durch den Wegfall des Zugangs zum Bundesprogramm UnternehmensWert:Mensch geöffnet wurde, verschließt sich 2020 wieder.

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Sinnerfülltes Arbeiten

…denn es gibt ein Leben vor dem Feierabend. Das Buch „Sinnerfülltes Arbeiten“ ist nun im Handel erhältlich.

Sinn ist nur ein kurzes Wort mit vier Buchstaben, aber es hat fünf Bedeutungen

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Selbstreflexion als Führungskraft

Selbstreflexion als Führungskraft

In fast jedem Fachartikel zur Führung in der digitalen Transformation oder unter dem Stichwort Führung 4.0 bzw. Arbeit 4.0 wird festgestellt, dass die Selbstreflexion als Führungskraft eine immer entscheidenere Rolle spielt. Wie, wird meist nicht benannt.

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