Homeoffice und kein Ende in Sicht? Verlust des Wir-Gefühls als (Führungs-)Team?

Beenden Sie ihre Teamflaute und geben sie den seltenen Gelegenheiten für erlaubte Kontaktaufnahmen einen besonderen - und sicheren - Rahmen.

Nach dem aktuellen Coronaerlass Schleswig-Holsteins sind Veranstaltungen zulässig, wenn sie aus geschäftlichen, beruflichen oder dienstlichen Gründen durchgeführt werden. Ebenso ist der Sport außerhalb geschlossener Räume ohne Körperkontakt in Gruppen von bis zu zehn Personen erlaubt. Beides gemeinsam ergibt die Grundlage für unser Business-Segelangebot. Raus aus der Teamflaute!

Gerade in Krisenzeiten treten Konflikte zwischen Menschen auf, die gemeinsam als Geschäftsführer und Inhaber ein Unternehmen führen:

• unterschiedliche Ziele, wohin sich das Unternehmen entwickeln soll, statt fokussierte Ziele, hinter denen beide stehen
• unterschiedliche Arbeitsauffassungen, wie lang, wie viel, woran gearbeitet wird, statt fairer Arbeitsverteilung
• unterschiedliche Arten, mit den Mitarbeitenden umzugehen, statt ein abgestimmtes Führungsverständnis
• unterschiedliche Arten zu kommunizieren, anstatt zu regeln, wann was angesprochen wird und wie wertschätzend und klar die Informationen ausgetauscht werden

Alternative zu Weihnachtsfeiern in Zeiten von Corona

Ein verrücktes Jahr neigt sich dem Ende zu. Im November befinden wir uns in einem zweiten Lockdown - auch wenn er als "light" bezeichnet wird.

Was passiert jetzt mit dem Team? Ein traditioneller Jahresausklang - oder Start ins neue Jahr - ist derzeit nicht sicher planbar.

Wenn uns das Jahr etwas gelehrt hat, dann, dass viele Zusammenkünfte, wenn sie gut organisiert sind, auch online stattfinden können. Sie ersetzen den persönlichen Kontakt eines direkten Treffens nicht vollkommen, sind aber eine adäquate Alternative, bevor man sich ganz aus den Augen verliert. Auch informelle Treffen sind ein wichtiger Teil unseres sozialen Miteinanders. Wenn sich Videokonferenzen nur auf die Organisation des operativen Geschäfts begrenzen, fehlt das Gefühl der Zugehörigkeit und des informellen Austauschs. Deshalb bieten wir auch die virtuelle Begleitung von informellen Teamtagen.

Geförderte Fachberatung zur Entwicklung mitarbeiterorientierter Personalstrategien

Das Beratungsprogramm unternehmensWert:Mensch setzt mit passgenauen Beratungsdienstleistungen an, um kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bei der Entwicklung moderner, mitarbeiterorientierter Personalstrategien zu unterstützen.

Die finanzielle Förderung beträgt 50-80 % der Beratungskosten.

Seit Juni 2020 kann auch in Nordrhein-Westfalen wieder flächendeckend zu diesem Förderprogramm beraten werden.