Mitarbeiterbindung im ländlichen Raum - Kooperationsprojekt
Neue Mitarbeitende für das Leben auf dem Lande zu begeistern, ist schon Herausforderung genug. Wenn Sie aber einmal im Unternehmen angekommen sind, sollten die innerbetrieblichen Faktoren nicht dazu führen, gute Mitarbeitende (wieder) ziehen lassen zu müssen. Jede Kündigung eines guten Mitarbeiters belastet das Unternehmen mit ca. einem Jahresgehalt dieser Stelle zusätzlich, durch neue Ausschreibung und Besetzung der Stelle, Einarbeitungszeiten und dem Abfluss von Wissen.
Neue Kooperation zwischen dem DAV Kletterzentrum OWL Brakel und ReSolTat
Employer branding - so das englische Zauberwort - sind Maßnahmen von Unternehmen, um als attraktiven Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Dazu gehören die strategische Ausrichtung des Recruitingprozesses, die klare Ansprache der Bewerber, genauso wie die transparente Darstellung der Mitarbeiterzufriedenheit. Wie Sie diese in ihrem Unternehmen erheben und steigern können - und somit zufriedene und motivierte Mitarbeitende langfristig an ihr Unternehmen binden - das zeigen wir Ihnen in der neuen Kooperation mit dem DAV Kletterzentrum OWL in Brakel. Erleben Sie Mitarbeiterbindung auf eine ganz praktische Art.