Zufriedenheit im Team messbar machen
Warum ist es wichtig, die Zufriedenheit im Team hoch zu halten?
- Unzufriedene Mitarbeiter machen nur noch Dienst nach Vorschrift
- Im schlimmsten Fall gehen sie innerlich in Kündigung oder verlassen das Unternehmen
- Jeder MA der ersetzt werden muss verursacht Kosten in Höhe eines Jahreseinkommens (Bewerbungsprozess, Einarbeitung, abgeflossenes Wissen,…)